L'utilisation de systèmes d'IA pour filtrer ou évaluer les candidats avant qu'un recruteur humain ne les examine, désormais une étape précoce standard dans de nombreux processus de recrutement plutôt qu'expérimentale.
Exemples
"La moitié de ces candidatures n'atteint jamais un humain, c'est du filtrage IA au premier passage."
Origine et usage
Terminologie directe de l'industrie du recrutement nommant un processus devenu assez courant pour que les candidats en discutent désormais ouvertement et élaborent des stratégies autour.
MENTIONS OVER TIME
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