Un cadre pour l'usage légitime de l'IA en entretien ou au travail, où le candidat utilise l'IA pour organiser ou éprouver sa propre réflexion plutôt que de la faire générer des réponses à lire directement.
Exemples
"Ça ne me dérange pas que les candidats utilisent l'IA comme partenaire de réflexion, le problème c'est de lire directement un script."
Origine et usage
Inventé par des professionnels du recrutement spécifiquement pour tracer une ligne entre usage acceptable et inacceptable de l'IA en entretien, positionnant le vrai soutien au raisonnement comme différent du fait que l'IA fournisse simplement la réponse.
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